优秀主管访谈录 | 朴实的内心，不凡的坚持

发布时间：2020-05-11|浏览量：5205

本期人物：优秀主管——余珍平

工作勤恳务实，善于学习

兢兢业业，注重团队成长

他工作勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重团队成长；工作成绩进步大，不断改进工作方式，从而在工作中收到良好效果。现在能带领团队持续优化机器人性能，现可以支持500并发的大企业，在疫情期间，远程办公快速完成多个重大迭代，如双卡轮拨、网络电话、语音套餐等。

Q：您觉得成为一名优秀主管，对新员工有什么好的建议吗？

A：新员工是公司的新鲜血液，是公司的未来，在未来很长一段时间，公司就是你的新家，团队是你的新朋友，新老朋友一起携手共创未来。新员工需要快速融入新团队，融入团队并不仅仅是与团队人员打成一片，更重要是需要你熟悉公司的业务，熟悉团队的目标，熟悉团队的文化，为团队贡献力量，为团队其他成员遮风挡雨，充分展现个人的风采。

Q：您是如何成为优秀员工的，您有什么经验和故事要对新员工说？

A：如何成为优秀员工，这个问题还真没有想过，因为优秀员工并没有明确的KPI，我也希望大家不要太关注这个问题，我想说的是，先把本质工作做好，快速、高效的完成你的任务，用行动和数据去影响团队，要相信每个人的眼睛都是雪亮的，你做出的贡献，任何人都有一个公平的评价。

Q：您见证了微问家的发展过程，您有什么感想和看法？

A：微问家在SaaS领域是非常成功，特别是通用型CRM方面。2019年公司产品战略转型，融合公司多方面的能力，推出励销云产品，扩大了市场范围，逆势增长。

Q：在您和公司一起的这些风风雨雨中，都有哪些难忘的经历？

A：创业公司的发展过程中，总会伴随着风风雨雨，每一次生死经历，活下来后都是一次高层次地升华。我印象最深刻的有两件事，与钉钉解除战略合作关系和产品质量导致公司的危机，两次危机都让公司意识到战略方向的偏差，一旦战略方向正确，就会引领公司高速发展。

Q：您是如何兼顾事业与家庭的？您妻子支持您的工作吗？

A：事业与家庭两者是密不可分的，也是辩证统一的，家庭是你的大后方，也是你的动力所在，也是你的职责所在，必须关心与经营好家庭，这样才能安心工作。

Q：您觉得作为一个普通员工，具体应该为公司做些什么，该怎样做？

A：每个员工都必须学会并承担自己的职责，坚持做好本质工作。保持一颗好奇心，不断探索自己未知的领域；保持一颗好胜的心，不断挑战自己的极限，这样才会有“大得”。

Q：今年评上了Q1优秀主管，有什么想法？

A：没有啥想法，保持一颗平常心，多想想自己有哪些局限，看能否突破自己的局限，因为每次挑战和突破都能使人开心快乐。

Q：怎样才能使您和公司的发展结合起来，成为共赢局面？

A：关于这个问题，公司已经做了很多事情了，我个人觉得，公司与员工共赢的最好方式是形成文化共同体、利益共同体。

Q：您对自己的组员有什么看法？您是如何处理与他们的关系的？

A：组员都非常优秀，非常年轻，高度可塑性，希望每个人都不虚度时光，使自己变得越来越强大。与每个人做朋友，让每个人都有成长的机会，真心对待每一个人，站在员工的角度思考问题，提出自己认为比较合理的建议。

TA的精彩瞬间

同事眼中的TA

Gerry对很多事情和问题独到的分析、见解，Gerry哥的社会阅历丰富啊！Gerry哥也是位很热心、很平易近人的老大哥，大家平时跟他交流的过程也都很舒服、很融洽。

——姜河

Gerry作为我们的老大，在工作中给了我很多帮助，在我眼里，他工作积极，勇于承担任务。会对bug进行分析与梳理，提高小伙伴们排故效率和排故能力，优秀主管实至名归。

——余冲

Gerry是咱们的老战友、老大哥，个性稳重、具有高度责任感。阅历丰富，见多识广，有很高的领导艺术和很强的集体精神，在多重压力下工作，仍有获得成功的坚定决心。即是劳模也是楷模，是咱们的学习的榜样。

——李福中

Gerry 是一位智虑深远、品质坚毅的“长者”。非常荣幸能够与如此优秀的同事合作！

——于子洵

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